Doel van de functie Een positieve impact maken op de levens van anderen. Een kans mee te bouwen aan de dromen van hen die altijd klaar staan voor anderen. Het werven, selecteren en begeleiden van verpleegkundigen uit het buitenland voor een stap naar Nederland. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het gehele proces: van het vinden van geschikte kandidaten tot het ondersteunen bij hun reis naar Nederland en het regelen van benodigde documenten zoals werkvergunningen, visums, en diploma-erkenning. Kernverantwoordelijkheden Werving & Selectie Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om geschikte verpleegkundigen aan te trekken. Samenwerken met lokale instellingen, zoals opleidingsinstituten en ouderenzorginstellingen, om kandidaten te vinden. Voeren van sollicitatiegesprekken (op locatie of online) en screenen van kandidaten op vaardigheden, ervaring en motivatie. Organiseren van informatiebijeenkomsten en campagnes om Werken in de Begeleiding tijdens het aannameproces Begeleiden van kandidaten bij het voorbereiden van sollicitatiedocumenten en cv’s. Zorgen voor transparante communicatie over arbeidsvoorwaarden, cultuurverschillen en het leven in Nederland. Ondersteunen bij het behalen van taalvereisten, zoals de NT2-toets (Nederlands als tweede taal). Regelgeving & Administratie Uitleggen van en voorbereiden op procedures voor werkvergunningen, visumaanvragen, en diplomawaardering (zoals BIG-registratie). Nauw samenwerken met collega’s in Nederland Bijhouden van de voortgang van elke kandidaat en documentatie organiseren in een overzichtelijk systeem. Organiseren van informatiepakketten en webinars over het leven en werken in Nederland.