Jouw uitdaging: Meer hires. Meer workers. Meer impact.

Aethon heeft een missie: het personeelstekort in missiekritieke sectoren zoals zorg en kinderopvang oplossen. We geloven dat werk mensen verder brengt en dat een sterk workforce management platform het verschil maakt tussen iemand die één keer werkt en iemand die onderdeel wordt van iets groters. Jouw rol is om die beweging te versnellen.

Als Growth Lead ben jij verantwoordelijk voor de volledige Worker (B2C) funnel: van de eerste sollicitatieklik tot het belonen van de actieve worker die loyaal is en anderen aandraagt. Elke hire wordt een worker. Elke worker wordt een ambassadeur. Elke ambassadeur vergroot de impact van Aethon. Jij bouwt de machine die dat mogelijk maakt.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert de growth strategie van acquisitie tot community en vertaalt die naar een onderscheidend marketingprogramma. Je stuurt op data en houdt de hele funnel en stakeholders scherp.
• Je ontwikkelt een verfijnt een datagedreven supply and demand model voor instroom , activatie en retentie
• Je implementeert AI-gedreven en hypergepersonaliseerde outreach en ontwikkelt predictieve modellen die voorspellen welke hire een actieve en loyale worker wordt
• Je bent (mede)architect van onze marketingtechnologie-stack (denk aan HubSpot, Lookerstudio, Aelio, analytics- en attributietools) om tracking en attributie waterdicht te maken
• Je duikt in de metrics die er écht toe doen : CAC/CLV, activatie, gemiddelde werkuren, retentie, reactivatie. Je vindt de echte hefbomen en ontwerpt experimenten die die cijfers bewegen
• Je ontwerpt en optimaliseert de funnel van hire naar actieve, loyale worker en bouwt de community- en retentiemechanismen die dat mogelijk maken in HubSpot
• Je bouwt businesscases die budgetbeslissingen onderbouwen en nieuwe groeikansen vergroten
• Je stuurt het team aan op het opzetten van gestructureerde testinitiatieven en introduceert en bewaakt een high-tempo testing cultuur binnen het marketingteam
• Je werkt direct samen met managing director Mitchell de Bos (Temper, Malt) en COO Chris Kok (HelloFresh, Rocket Internet), rapporteert aan CMO Joost van Dijk (Welten, BMC). Je werkt daarnaast nauw samen met product/IT/webbouwers en de marketing automation specialist om de candidate journey en het onboardingsproces op het platform continu te optimaliseren.

JOUW TALENT

Jij denkt in structurele groei, niet in losse campagnes. Je ziet de funnel als één geheel, weet precies waar de hefbomen zitten en combineert strategisch inzicht met de drive om het zelf uit te voeren.

• Bewezen ervaring als growth lead of head of marketing in een snelgroeiende omgeving
• Ervaring met recruitment-, activatie- en retentiestrategieën, bij voorkeur in een platformomgeving of staffing agency
• Sterk begrip van datamodellering, datastromen en integraties binnen marketingtechnologie
• AI-first werkwijze: je gebruikt AI om systemen te bouwen, niet om taken te vervangen
• Sterk leiderschap: je coacht, motiveert en ontwikkelt mensen
• Goede kennis van HubSpot en online advertentiemodellen
• Datagedreven instelling: van model tot beslissing
• Affiniteit met maatschappelijke impact is een echte plus

WIJ BIEDEN JOU

• Een salaris tussen €6.500 – €7.500 bruto per maand (40 uur)
• Een functie voor 32–40 uur per week, hybride werken (75/25)
• Een sleutelrol in een ambitieus bedrijf met een missie die verder gaat dan commercie
• MacBook + iPhone en alle tools die je nodig hebt om te winnen
• Flexibele verlofregeling voor optimale work-life balans
• Korting op je sportschoolabonnement via onze bedrijfsregeling

Dit is niets voor jou als…

• Grote ambities en een start-up mentaliteit je energie kosten in plaats van geven
• Je liever van 9 tot 5 thuis werkt
• Je oncomfortabel bent met eigenaarschap tonen bij het behalen van budgetten
• Je geen affiniteit hebt met de HR-uitdagingen van opdrachtgevers in de zorg, overheid, kinderopvang en woningcorporaties

Aethon laat de maatschappij stralen. We verbinden talent aan organisaties in de zorg, kinderopvang, het onderwijs, gemeenten en woningcorporaties – sectoren die Nederland draaiend houden. Met onze combinatie van persoonlijke begeleiding én ons technologieplatform Aelio zorgen we dat mensen en organisaties optimaal kunnen samenwerken. We organiseren personeelsinzet slimmer, efficiënter en toekomstbestendig. We doen meer dan vacatures invullen: we bouwen samen aan duurzame oplossingen voor personeelsuitdagingen in maatschappelijk belangrijke sectoren. Wil jij werk doen dat ertoe doet en impact maken met wat je doet?

Dan is dit jouw moment. You’re on met Aethon.